2023年端午節為6/22(四)，6/17補班，共有連假4天
無論你是排班、正常週休二日、變形工時、加班不知道要加到幾號的社畜，
總之先記得大原則：6/22(四)端午節 無論時間，只要你出勤，國定加日應給加倍薪水。
端午節乃依《勞動基準法》第37條及第39條規定、內政部所定應放假之「紀念日」、「節日」、「勞動節」及其他中央主管機關「指定應放假日」，因此勞工應獲休假，工資照給。
所以一般領月薪的朋朋們注意了，國定假日不出勤是不用扣薪資的喔！
無論你是排休還是正常週休二日的朋朋，都要記得：
如果國定假日遇到休假日（不論是休息日還是例假日），老闆都必須安排一天補假給你。
假設朋朋是固定領月薪的人，
月薪是30000元，平均每小時工資額為30000元/30天/8小時=125元。來練習薪水怎麼算吧！
正常週休二日(休六日)的朋朋：
6/22(四)端午節：國定假日應加倍發給薪水。
假設朋朋A在端午節當天上班，
當日薪水：125元*8小時 + 國定假日需再加發一天薪水1000元= 2000元
6/23(五)、6/24(六)：休息日，應給休息日加班費（因為這天是拿原本的6/17(六)補的，是為休息日)。
休息日加班費前2小時=時薪*時數*三分之四，第3到第8小時=時薪*時數*三分之五
朋朋B在6/23(五)上班8小時。
當日薪水：為 (125元*4/3(前2小時倍率)*2小時) + (125*5/3(兩小時後倍率)*6小時)= 1584元
6/25(日)：例假日。非天災、事變或突發事件，雇主不能要求加班。如果真的加班了，需照例假日加班費率計算，並補休1天
朋朋C在6/25(日)上了8小時的班。
當日薪水為：125*8小時=1000元，並且要在其他工作日另排補休1天。
排班制的朋朋：
6/22(四)為端午節，需先看當天班表為「工作日」、「休息日」或「例假日」
若為「工作日」，員工可放假向並照領原薪。
若排到「休息日」或「例假日」，必須要另外給員工補假一天。
當老闆與員工「個別協商調移」的狀況，必須要明確指出對調日期。
如事前協商6/22端午國定假日，與6/20工作日調移，6/22端午當日出勤則為正常工作日，也不能多領加班費。
但若被對調的日期（6/20）又上班，則須計算國定假日加班費，並須加發一天薪水。
雇主若違反相關規定，（強制出勤、未支付加班費）要記得麻煩朋朋們檢具相關事證，和彰化縣政府勞工處申訴喔！
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