剛踏進社會的新鮮人就像一張白紙，總需要先跌倒幾次、沾了些許泥巴，才能從經驗中成長。俗話說初生之犢不畏虎，既然「犯錯」被視為菜鳥的必修學分，那麼就趁著敢說敢做、無所畏懼的時候，勇敢地打破職場的潛規則。

大膽提出創新思維

不少新鮮人在職場上害怕被貼上「自以為是」的標籤，而不敢主動表達意見。然而積極提問與提出想法，正是訓練強壯心力、培養邏輯思考能力的秘訣。不要害怕提出的想法被否定，成為一個對許多事物都能有自我觀點的新鮮人，訓練自己去用更宏觀的角度看待事物，才是能夠快速Level up的捷徑。

用行為表現自我

新鮮人害怕出錯、遇到問題容易手忙腳亂的特性，讓「勇於表現」成為他們在職場上最難跨出的一步。如果還處於學習的階段，不妨在出錯時主動承認錯誤，並與主管討論問題，將虛心學習、積極改進的態度表現在自己的行為上，同時也能讓主管知道你有在錯誤中學習及成長。

許多公司在遇到問題時，往往習慣先交由資深員工來處理，因為他們經驗與能力比起資歷較淺的員工更讓人放心。身為新鮮人的你，可以試著爭取幫忙的機會，一邊觀察資深前輩的處理能力、一邊在做事中學習，並鍛鍊解決問題的能力。

小事中累積本事

職場中每一天都充滿著許多小事，這些小事人人能做，但願意花時間把事做好的人卻很少。從影印文件、會議整理、資料統計等，每一項看似不重要的任務都是撐起整個公司運作的小齒輪。

你面對每一件小事的態度，都決定了往後在工作上的高度。即使是閉著眼睛都能完成的工作，必定也會有更高效的方法。別害怕從基層做起，在每件小事中磨練耐心與意志、累積判斷事物的角度，並學習在事物裡思考得更加全面與深層。

期許正在職場努力、等待起飛的你，能擁有更遼闊的視野、保持積極創新的精神，把職涯道路走得更加寬廣。