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【漲福新趨勢】員工福利,找回工作原動力!
哪些員工福利實惠有感,促成員工的工作新動力呢?

【漲福新趨勢】員工福利,找回工作原動力!

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公司福利愈來愈多樣化,什麼的福利能走進您的心坎裡呢?

 

適逢年後離職潮,想轉往好公司尋求職涯新氣象嗎?那麼除了基本的三節與年終等金錢方面的薪資福利,還有哪些員工福利也同樣實惠有感,促成員工的工作新動力呢?就讓小編帶你一同關注這些小確幸吧!

 

零食櫃
免費的食物飲品是辛勤工作最好的慰勞打氣,打開零食櫃補給上班所需的熱量元氣,不僅能保持心情愉悅,也才有精神面對下一波工作難題與腦力激盪。

 

居家上班 / 彈性上下班工作
隨著後疫情時代帶來遠端工作模式,予以員工更具彈性效率的工作時間安排,彈性的上下班或遠端工作也成為一種新趨勢小福利,讓員工更好的平衡個人生活與工作。

 

生日假或生日禮金
提供生日福利能讓員工有專屬個人的幸福感,無論是以物質或休假形式給與福利,皆有別於一般上班日而賦予特別意義,於工作之外兼融個人安排規劃。

 

培訓教育訓練
企業提供的員工培訓課程,有助於員工具備符合新時代趨勢的技能亦提升競爭力,而在職場更能得心應手,進一步發展職業生涯。

 

員工聚餐
偶爾的聚餐有助於維繫公司同事間的感情,如果又是非下班時間的聚餐更是員工忙裡偷閒的開心時光,藉由適時的聚餐緩和平日工作緊張情緒。

 

上方只是小編的大略整理歸納,想必隨著環境變遷,在更注重生活品質與工作福利的大環境下,會有更不一樣的員工福利出現。而員工福利也不僅只利於勞方,以資方的角度員工福利帶來的效益,會是圍塑更長期永續的公司文化風氣,既能留住舊人心亦能招攬新人來,營造良好的工作環境氛圍,以促進員工工作效率與創意想法的乍現,凝匯認同與向心力一同成長共榮。

 

 

 

 

 

祝大家求職順利,能夠順利找到自己心目中的好工作喔!

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