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公司福利愈來愈多樣化，什麼的福利能走進您的心坎裡呢？
適逢年後離職潮，想轉往好公司尋求職涯新氣象嗎？那麼除了基本的三節與年終等金錢方面的薪資福利，還有哪些員工福利也同樣實惠有感，促成員工的工作新動力呢？就讓小編帶你一同關注這些小確幸吧！
零食櫃
免費的食物飲品是辛勤工作最好的慰勞打氣，打開零食櫃補給上班所需的熱量元氣，不僅能保持心情愉悅，也才有精神面對下一波工作難題與腦力激盪。
居家上班 / 彈性上下班工作
隨著後疫情時代帶來遠端工作模式，予以員工更具彈性效率的工作時間安排，彈性的上下班或遠端工作也成為一種新趨勢小福利，讓員工更好的平衡個人生活與工作。
生日假或生日禮金
提供生日福利能讓員工有專屬個人的幸福感，無論是以物質或休假形式給與福利，皆有別於一般上班日而賦予特別意義，於工作之外兼融個人安排規劃。
培訓教育訓練
企業提供的員工培訓課程，有助於員工具備符合新時代趨勢的技能亦提升競爭力，而在職場更能得心應手，進一步發展職業生涯。
員工聚餐
偶爾的聚餐有助於維繫公司同事間的感情，如果又是非下班時間的聚餐更是員工忙裡偷閒的開心時光，藉由適時的聚餐緩和平日工作緊張情緒。
上方只是小編的大略整理歸納，想必隨著環境變遷，在更注重生活品質與工作福利的大環境下，會有更不一樣的員工福利出現。而員工福利也不僅只利於勞方，以資方的角度員工福利帶來的效益，會是圍塑更長期永續的公司文化風氣，既能留住舊人心亦能招攬新人來，營造良好的工作環境氛圍，以促進員工工作效率與創意想法的乍現，凝匯認同與向心力一同成長共榮。
祝大家求職順利，能夠順利找到自己心目中的好工作喔！
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