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隨著多數學生開始放長假，短期打工也是一個提前體驗職場、探索並了解自己、也可以存一些小錢的選擇，工讀或短期打工有哪些相關規定與保障？
也許是提前了解未來可能的工作場域、也可以多一個探索自己的機會、也能存一些小錢，但也別忘了就算是短期打工，也是要好好保護自己的權益，打開自己職涯的新一頁！
- 根據《職業安全衛生法》，若你「未滿十八歲」：
雇主不得讓你從事危險或有害性的工作。並且依照《勞動基準法》規定，必須自己準備法定代理人同意書與自己的年齡證明文件。 - 若你「15歲以上未滿16歲，或未滿15歲之國民中學畢業」
除了一樣準備法定代理人同意書與自己的年齡證明文件外，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，例假日不得工作，每天晚上八點到隔天凌晨6點間不得工作。
就算是打工，也同樣適用勞基法！
意即每日工作時間超過8小時，還是要給付加班費。
【安全注意事項】
儘管我們在8400職話職說上，已經寫過相關文章，但這邊還是再提醒：
- 不要給錢：
無論名目為何，常見如繳交就職保證金、材料費、訓練費、拍照費、意外保險費等，都是屬於有問題的，如果有相關違法情事，請務必轉給當地勞工局辦理。 - 不給證件：
要求繳交身分證、繳交存摺、繳交提款卡、繳交戶口名簿的相關證明、申辦門號、申辦信用卡，千萬不要對方一說就給資料。如果當下情況較難拒絕，可以跟他說「我回去再看看」或是直接詢問對方的用途，或拒絕繳交，畢竟很少有公司面試就會要求這些。 - 盡量避開情況未知或不明的求職內容：
無公司名、無完整地址、只有手機號碼要求LINE或私訊之類的，因為無法從公開的文字上判斷這樣的資訊是否屬實，要多加留意。 - 面試地點與時間：
若面試地點為公共場合或咖啡廳，也要十分注意，畢竟公司內部環境是十分重要的判斷依據，對求職者來說到現場看工作環境，也是判斷是否可以到公司工作的一環。
至於時間，就要看是否是在商家的營業時間（或上班時間），記得在面試前，讓親友知道你的行蹤，才會更有保障。 - 確認職務內容：一般正常的公司和工作都是可以馬上回答你正確的工作內容，如果支支吾吾或是沒辦法直接回答你、甚至連福利待遇都沒辦法講清楚，務必提警覺。
更多相關求職防詐內容，可以到我們舊文章看看
若您是雇主，雖然暑期工讀生是屬於短暫雇用，還是應該在到職當日申請參加勞工保險、就業保險與勞工職業災害保險、提繳勞工退休金。
若雇用未滿18歲工作者，需要置備相關文件（法定代理人同意書和年齡證明文件），不然可能會被開罰2萬元到30萬元的罰鍰！務必要多加注意。有相關法令問題需要請求協助或是諮詢，可以再打電話詢問地方的勞工局喔！
祝大家求職順利，能夠順利找到自己心目中的好工作喔！
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