結束一場面試後，部分的求職者會把握黃金48小時加強自己的表現。但是對於該用什麼方式爭取最後的加分機會在網路上眾說紛紜，小編認為最簡便的方法就是直接動手寫一封感謝信。

在開始撰寫前，你還需要一些小小的準備：趁著記憶猶新，回想面試表現

• • 有準時抵達面試地點嗎？
  • 面試過程中舉止得體嗎？
  • 有針對重點做出回答嗎？
  • 對於表達不清楚的地方有再做補充嗎？
  • 有好好表達出自己的能力和特質嗎？
  • 對於公司或職務都有充分了解嗎？
  • 你對自己的表現滿意嗎？

上述這些相關的檢視都是在經過一場面試之後應該好好記錄的。檢討完這些問題、稍加沉澱後就可以動手寫封感謝信了。

感謝信三不二要

• 不討好
  太刻意的稱讚、過度的討好甚至是懇求對方把工作給你，這些唐突的內容反而會降低面試官的好感。

• 不錯字
  感謝信的目的在於加強面試官對自己的印象，很多人為求快速寄出感謝信卻忽略了內容裡的錯字，反而暴露了粗心的缺點。所以記得在寄出前好好檢查一遍！

• 不冗長
  這個道理跟撰寫履歷是一樣的！面試官要面談的求職者有很多，如果你撰寫的內容不能有效地被閱讀、甚至造成對方的困擾那就失去了感謝信的意義了！

• 要真誠
  雖然感謝信的目的在於加強面試官的印象，但別忘了它的重點還是在於「感謝」。一封真誠的感謝信要能讓對方感受到你的誠意，才能起到加分的作用。

• 要及時
  面試官每天要面談的求職者有很多，當你拖了三、五天才將感謝信寄出，對方收到時或許會覺得莫名、對你的印象也可能模糊不清了。所以請好好把握面試後的一至二天，好好思考過後再撰寫一封誠意十足的感謝信。

說了這麼多，實際的感謝信到底該怎麼寫呢？下面小編整理了五點感謝信裡常見的內容，提供給正苦惱著寫不出感謝信的你：

1. 簡單提一下你自己 →幫助對方回想你是誰
2. 感謝對方撥空邀請你面試→直接破題不囉嗦
3. 簡述當天的面試內容，並感謝對方的指導 →幫助對方回想面談內容並再次點題
4. 表達你與職務的連結和熱忱 →感謝之餘再讓對方感受到你的熱忱與積極
5. 留下連絡方式、祝福話語及署名 →留下連絡方式便於日後連繫