你也怕太誠實的答案可能會讓主管留下不好的印象嗎？如果被問到「是否有面試其他工作」該怎麼回答呢？
「你是否還有面試其他工作？」
當被問到這樣的問題時，多數人都會猶豫到底該不該誠實回答。但絕大多數的人都有找工作的經驗，都知道：絕對不可能在同一個時間點內只面試一間公司！
不只求職者知道，主管其實也是知道的。多數情況下，主管其實只是想要知道你對這個產業的投入與了解、來自己公司的機率高不高。
別怕尷尬，誠實回答吧！回答得好，甚至還可以讓你增加錄取機會、甚至可以談到更高的薪資。
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情況一：「你還有面試其他工作嗎？」
就老實說吧！找工作這件事情不比大學或研究所面試簡單，多數面試者都知道：「以現在的求才市場狀況而言，求職者不是只會投履歷到單一公司。」多數的人會多投遞在自己夢想想要從事的工作、很有把握可以拿到offer的工作、或短時間內想要找到人的工作。在這樣的前提下，說謊顯然不切實際。不如把名氣也很高、同類型產業中福利/待遇更好的的公司名稱也大概講一下，公司方面也有可能會增加錄取意願。畢竟公司在挑人才的同時，人才也在挑公司。
不過也有一種可能，是面試者想了解求職者是否真心想要從事這個工作。如果產業類別差太多、工作內容又沒有比較高的相關性，那就要考慮是否要真實或部分說出，免得讓面試者認為求職者不知道自己的目標在哪裡、一個亂槍打鳥亂投履歷。
以面試者的想法來說，面試自然是評估求職者對於工作的適合度，也要同時評估訓練期或交接期，因此給自己和對方一個時間評估都是很重要的。
省時省力法：誠實回答相近產業或職缺。如果感覺很有希望，自己抓一個時間區間，詢問對方是否可以在??天內回覆。（三天~二週是最好的）
情況二：「我真的很想僱用你，你下禮拜一就可以來上班了」
首先恭喜你獲得對方認可和肯定！如果面試方端出來的條件和牛肉看起來都不錯，建議以工作契約的方式保障雙方權益。有些比較老派的工作場域不一定會簽固定工作契約，不過職場氣氛、工作風氣，都不一定是口頭上敘述就可以完全了解的。還是要實際從事工作、自己感受才知道，如果覺得不太適合，那就帥氣轉身尋找下一個職場吧。記得實際報到前都不算數，不妨評估一下是否還有其他面試或offer時程、自己的重要事項規畫，大概給對方明確可以回覆、或前往上班的時間！
省時省力法：如果覺得適合自己就去吧！如果有其他規畫或還在等其他面試結果，給對方一個時間讓雙方都可以有更多時間可以準備，也可以凸顯自己是有禮貌、注重約定的人唷！
情況三：如果你真的只有面試這間公司，但卻又想增加一些籌碼、提升可以被錄取的機會？
好吃的餐廳要排隊，好的人才和公司在市場上都搶手，但總有剛開始的時候。不管是社會新鮮人、還是決定要轉換跑道的你，都可以聊聊「目前還有哪些從業想法、目前是找哪一個類型的工作」也可以透漏「目前才剛開始找工作，很開心、也很幸運你們是第一家」。面試是求職方和求才方的兩面互相挑選、交流的機會，面試者要盡到過濾和基本篩選的職責、求職者則想要拿到一份工作，有些看起來尷尬的問題其實只是要確保雙方都可以得到自己想要的東西，不要害怕回答錯誤，掌握原則大方回答就可以囉！
祝大家求職順利，能夠順利找到自己心目中的好工作喔！
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