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【求職拍拍】投履歷和面試被已讀不回?被發無聲卡怎麼辦?
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【求職拍拍】投履歷和面試被已讀不回?被發無聲卡怎麼辦?

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被發無聲卡到底要怎麼辦?我們是彰化最大的求職網,當然以當地彰化風土民情為準囉。

不過彰化廠商和產業其實也當多元,不同的公司也有不同的文化,我們一起來看看面對無聲卡的態度,和可能造成無聲卡的原因吧!

 

 

不同的時機點和可能成因列出來給大家參考:

 

履歷方面:

雖然不同的公司可能會有不同的求才格式表格,某些公司投遞後甚至會請你過去重新再寫一份履歷表。不過千萬要注意:你的履歷就是對主管或人資的第一印象。在這邊給大家一些建議:

 

  1. 履歷記得附上照片,並且以近期照片為佳

不一定要很嚴肅的證件照,但也不要修圖修到背景變形或放了很多人的合照,不讓收到履歷的人覺得困惑(到底是誰要面試?)。也會讓看到履歷的人資覺得你有認真準備這一份履歷。

  1. 經歷要截長補短,並且要視不同的投遞職缺修正

總不會今天投遞的履歷是平面設計,但履歷中卻強調自己的家庭管理方式跟之前曾經從事過與設計無關的工作,打開履歷的人資一定充滿困惑:「這是投錯了嗎?」,進而放棄打電話或通知面試。務必要隨著投遞不同的工作內容使用不同版本的履歷投遞。

 

 

 

不同時間點與面向:

  1. 面試前 或 跟公司約面試 如何避免

建議您:投遞履歷後可以當天再撥一通電話確認對方是否有收到,也可以順便確認工作內容和邀約面試時間。

若人資或主管當天請假或在忙,沒辦法馬上回應,請禮貌的留下您的名字和聯絡方式,請同事或代班同事進行轉交或轉告確認就可以了,隔天再確認是否有收到,盡量跟指定經手人確認工作內容和面試時間確認,記得保持禮貌!

 

  1. 面試時 如何避免
  • 一般來說面試時人資或主管就會直接說明面試和通知流程,如果未提到,可以在面試快結束時詢問
  • 若覺得您與老闆或主管所談甚歡,可以在面試快結束禮貌性詢問一下大概可能回覆的時間與指定經手人,通常會依公司規模大小、內部流程、職務高低、公司文化等而有所不同,確定通知的時間落在3天到30天不等,但一般來說會抓在兩週內,除非是特別的職務調動、另外的人事規畫、公司流程審核較慢,才有可能會再多花一些時間,總之實際錄取時間以公司告知為主
  • 若您覺得好像希望渺茫,其實也可以稍微整理一下心情,勇敢前往下一個面試了!

 

  1. 等待或找工作期間的心態調整:

投遞等待期間,如果職缺關閉/沒在刊登中是甚麼意思?

通常職缺關閉有幾種狀況,如目前相關人員已經徵到所以關閉、刊登時間到期、內部討論中所以先下架……都是有可能的。原因百百種,總之看到喜歡的職缺還是可以直接打電話去詢問看看,但千萬不要咄咄逼人,這世界上沒有主管或人資會不喜歡主動且有禮貌的求職者。

 

不論是哪一種狀況,其實都還是可以根據當初人資或主管給的時間期限,打一通電話去問問看是否還有該職缺可以投遞,如果是真的很想進那間公司,也可以禮貌詢問看看有無其他不同工作內容或門檻的職缺可以再投遞,或是詢問人資錄取進度。記得詢問時要有禮貌說明自己的用意說清楚自己是誰自己甚麼時候面試應徵甚麼職缺,也可以順便詢問人資在某個不是那麼緊迫的時間點前能否有機會獲得公司offer的機會。

 

 

電話的話可以參考:

「OO您好,我是O月O號應徵OO職缺的XXX,面試時有提到說大概一週會收到通知,

因為目前有收到其他公司的錄取通知,但我還是很希望獲得貴公司的工作機會,

想請問在下周幾前有可能通知嗎?」

 

EMAIL或紙本履歷投遞的部分則可以直接寄信詢問。一般來說還是會建議在等待的時間中繼續投遞履歷、安排其他公司面試,試著多拿幾個offer才有更多選擇自由。

 

 

好文推薦:【面試技巧】別再乖乖等結果!一封感謝信,翻轉不同結果

 

 

  1. 有些公司的人資或主管是習慣不錄取、不約面試時是不另外通知的

因為個人想法和公司文化而各有不同。其實剛開始接觸的時候大多就會說明大概的回覆時間,若真的過了通知時間也還未收到任何通知,除了禮貌地打電話詢問外,其實也可以多工並行,開始尋找下一個工作。

 

 

被拒絕也沒關係,夏一個會更好,別心態炸裂啦

被拒絕也沒關係,下一個會更好,別心態炸裂啦

 

  1. 被拒絕的心態調整

我真的被拒絕很多次了,到底要怎麼辦?

首先先沉下心來,靜心思考自己的履歷是否有問題、面試是否有些表現不好的地方?

或是自己是否能力有辦法勝任這份職缺?也要記得寄一封感謝信給人資或主管(或打一通電話表示謝謝公司的肯定,並詢問是否有其他職缺可以投遞),表達如果未來公司有其他職缺的機會也很有意願參加。或寫信詢問自己是否有哪些需要改進的地方。

這樣的行動也會給人資或主管留下不懼怕挑戰的印象,等於也是塑造自己的形象品牌、留下好的風評!

 

 

 

結論:

沒有主管或人資會討厭有禮且主動的求職者

有甚麼問題其實都可以直接撥電話或email詢問(以窗口習慣的方式為主、注意禮貌),都會比自己瞎猜半天還要好,鼓起勇氣詢問吧!

同時也記得自己也不要當一個發無聲卡給企業的求職者喔!如果確定不前往面試或應徵職缺,請務必告知,也可以為大家打造友善的求職環境!

祝大家都求職順利!

 

 

 

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