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【求職防詐】求職陷阱停看聽!八不四要一次告訴你

【求職防詐】求職陷阱停看聽!八不四要一次告訴你

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暑假即將到來,也是求職的一波高峰,職場新鮮人或打工族要怎麼脫離詐騙魔掌?


讓8400職話職說幫您解答吧!

 

 

八不

1. 不隨意交出身分證等重要證件
有些公司會在工作時請你提供不一定與工作相關的資料(如星座、血型、家庭背景等),有些問題設計是為了預防競業問題,如果有覺得不太合理的部分,記得先詢問是否與工作相關再提供
另外身分證、健保卡、駕照等重要證件請不要隨意交出。記得「與工作不相關的資料與文件」是可以拒絕填寫、提供的!

 

2. 不交出提款卡、存簿與印鑑、密碼
有些詐騙集團會藉假刊登真蒐集各資,掛羊頭賣狗肉,機會蒐集人頭帳戶或尋找車手。
以上這些事情在台灣都是違法的。提供者除了有法律責任外,也有可能被告上法院。但這都不是大家樂見的事情,千萬不要為了眼前的一時的高薪利益,吃上不義官司!

 

3. 不購買公司產品
  有些補習班或美容訓練機構雖刊登徵才,但可能實際上是在招收學生、或是直銷團體在招募下線,會請求職者先購買公司產品後,才能正式銷售獲取報酬。這些實際上都是徵才廣告不實的狀況。如果有遇到這樣的狀況,也要記得打電話到勞工局投訴。
4. 不隨意付費
  也有一些求職詐騙的案例,會要求求職者繳納保證金、培訓費、註冊費、制服費、押金等,千萬要小心,還沒錄取、真正開始上班確認之前都是一場空!。

 

★制服費

依公司規定穿著的制服,若還沒錄取就要「繳費」是不合理的,要特別注意。一般實務上因員工制服屬公司形象的一環,故多是以公司福利的方式提供。

 

★培訓費/離職補償金的條款

部分企業為了降低流動率,會與新人簽立最低服務年限條款。

詳細的內容之後再寫新的文章幫大家解答,但成立條件是要有:特別、不容易替代性的職業才有專業技術培訓的部分;或是事前已經拿了雇主承諾優渥的不離職補償金和最低服務年限,才有需要賠償公司相關費用的部分。

 

5. 不應公司要求辦理信用卡
接受面試要求辦信用卡,最後莫名其妙背上卡債的求職者也大有人在,記得不要隨意辦理貸款或信用卡!

 

6. 不隨意簽約
  實際工作,不論長、短期,有些公司會給員工簽署工作契約,一定要記得詳細閱讀,如果內容是有問題的、不平等的,一定要當下提出並討論修改,不要因為當時氣氛或是壓力傻傻的直接簽下去!甚至也可以跟對方說有些內容需要回去和家人討論也是可以的!

 

7. 不隨意食用陌生人提供的食物或飲料
  其實無論在哪邊,都是如此!
總之在外面試中可能會有各式各樣的狀況,初次面試也要特別注意他人提供的飲食的部分。再加上現在疫情影響,不隨意把口罩拿下來是最好的,保護自己也保護他人。

 

8. 不從事非法工作
雇主聘雇勞工為他工作,但並不代表他可以指派勞工從事違法事項。如果對自己從事的工作內容有違法疑慮,也請盡快打電話至勞工局諮詢。

 

 

小心求職陷阱! (photo by George Becker from Pexels)
小心求職陷阱! (photo by George Becker from Pexels)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四要:

1. 要事前多了解
現在網路發達,如果可以的話可以多搜尋公司的風評、或是到各大網路平台尋求針對公司風評和主管風格的幫助。
不過要記得意見是主觀的,人員會變動也會改變,凡事還是要眼見為憑喔。
求職平台部水準不一,也有許多詐騙集團會在FB、其他各大網路論壇出沒。用一些較為曖昧不清的描述吸引求職者,如「一單5000~20000」、「家庭代工全台可做」、「公關」、「需寄提款卡或印章」、「需要銀行帳號與密碼」「要求加LINE卻沒有進一步公司電話、公司名稱與地點」……絕大多都是詐騙,務必事前多了解工作內容、公司地點等基本資訊。

 

2. 要留下聯絡資訊給家人或朋友,或邀請一起陪同
不論性別,都應該要注意求職安全!要記得留確切的訊息給家人或朋友,告知幾點要去哪裡面試。如果請朋友或家人陪同,可以一起陪同到大門口,但不要進去陪同面試會場,不然會讓負責面試的主管或人資有這個求職者是巨嬰的感覺。

 

3. 要注意面試地點與時間
如果是日班的時間,應徵或面試時間卻約在晚上,請在內心打響警鐘。
面試時也要注意環境是否正當、同時間有沒有其他同事或職員上班,也是公司有問題的警訊之一。

 

4. 要注意契約內容
如果公司請你簽署定期勞動契約,特別注意「工作最低年限」、「試用期」、「競業禁止」、「定期契約」相關條款問題,有疑慮也可以直接撥打勞工處電話詢問。或持續關注8400職話職說,持續更新帶給您最新的職場新動向!

 

 

補充:

就服法第五條第二項規定:

雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:

一、為不實之廣告或揭示。

二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。

三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。

四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。

五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。

六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。

 

 

如果有違反以上的情事,千萬記得先讓自己平安移動到安全的環境,並且檢舉

8400求職網祝大家求職順利平安,並且找到自己心目中最棒的工作。

 

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