【面試技巧】別再乖乖等結果!一封感謝信,翻轉不同結果
結束一場面試後,部分的求職者會把握黃金48小時加強自己的表現。但是對於該用什麼方式爭取最後的加分機會在網路上眾說紛紜,小編認為 (閱讀全文…)
結束一場面試後,部分的求職者會把握黃金48小時加強自己的表現。但是對於該用什麼方式爭取最後的加分機會在網路上眾說紛紜,小編認為 (閱讀全文…)
徵才旺季到來,各地的就業博覽會也正式開跑。面對這個簡便又迅速的求職管道,如果還只是當成園遊會在逛就太小看它了! (閱讀全文…)
STAR原則是一套精簡描述事實和經驗的表達理論,由情境(Situation)、任務(Task)、行動(Action)以及結果(Result)四個英文單字的字首所組成,並透過結構化的方式將過往的事例拆解成有效且條理的陳述。 (閱讀全文…)
求職潮來臨,你開始面試了嗎?是不是一想到面試就開始焦慮地睡不著覺?
其實「面試」就是一個勞資雙方互相了解的過程,不論多小的問題都可能在面試過程中佔有舉足輕重的作用。 (閱讀全文…)
每年求職潮必定會湧入大批求職者,在這樣競爭激烈的求職苦海中我們要做的不外乎就是增加人資目光停留在履歷上面的時間。因此除了避免履歷常犯的九大錯誤,其實你能做的還有很多! (閱讀全文…)
根據統計顯示有九成求職者在選擇下一份工作時往往不清楚自己要的是什麼,因此只能不斷陷入「找工作、換工作」的可怕迴圈。但有想過或許不是工作不好找,而是你根本還沒摸透自己的職場象限嗎? (閱讀全文…)